Når en patient bliver undersøgt på Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling, starter undersøgelsen med, at lægen eller psykologen sammen med patienten gennemgår patientens sygehistorie, tidligere ansættelser og arbejdsmiljøbelastninger. Vi tager udgangspunkt i et spørgeskema, som patienten har udfyldt hjemmefra.
Hvis samtalen foregår med en læge, foretager lægen herefter en almindelig lægeundersøgelse. Hvis samtalen foregår med en psykolog, udleverer psykologen herefter psykologiske tests.
Undersøgelsen varer cirka 2 timer.
I forbindelse med undersøgelsen kan der være behov for yderligere undersøgelser, fx blodprøver, røntgenundersøgelser og lignende eller henvisning til andre specialafdelinger. Det hjælper vi med at sætte i gang.
Efter undersøgelsen tager vi stilling til, om der er tale om en arbejdsskade, som skal anmeldes.
Desuden kan der være behov for at kontakte virksomheden, Arbejdstilsynet og/eller patientens fagforening. Det vil dog kun ske med patientens accept.
Efter undersøgelsen sender vi en kopi af journalen til patienten, et lægebrev til patientens egen læge, og hvis patienten har givet os fuldmagt til det, sender vi også en kopi af journalen til fagforeningen.
Hvis patienten giver sit samtykke til det, kan vi desuden rådgive virksomheden om skånehensyn, omplacering og arbejdsfastholdelse.
Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling modtager de fleste patienter til undersøgelse efter henvisning fra praktiserende læger eller speciallæger. Det er hensigtsmæssigt, fordi lægen har de relevante papirer om patienten.
Men andre kan også henvise, fx en virksomheds arbejdsmiljøorganisation eller patientens fagforening. I så fald vil Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling rekvirere oplysningerne fra patientens egen læge.
Hvis du vil henvise og er i tvivl om hvordan, så er du altid velkommen til at ringe til os og drøfte sagen.
Du kan desuden finde en henvisningsblanket på vores hjemmeside. De oplysninger, der skal være i henvisningen, er:
På Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling forsøger vi at skabe sammenhæng mellem patienter og forskning ved at lade en del af forskningen tage udgangspunkt i de kliniske problemstillinger, vi møder hos patienterne.
Herudover forsker vi i problemstillinger, der generelt er vigtige for arbejdsmiljøet på danske arbejdspladser, fx:
Oplysning og undervisning er en vigtig og prioriteret del af arbejdet i Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling. Den viden, vi opnår gennem forskning og klinisk arbejde, har stor betydning for arbejdsmarkedets udvikling og for at sikre et godt arbejdsmiljø på rigtigt mange arbejdspladser.
Har I et ønske om et foredrag, undervisning, oplæg på et fyraftensmøde eller lignende, så bidrager Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling gerne.
Hvis du har spørgsmål, er du altid velkommen til at kontakte os.